"We zoeken geen werknemer, we zoeken een meester in zijn vak"
Interview met CEO Jeroen van den Hurk over Alchimia en de zoektocht naar een productie-expert
Redacteur: Jeroen, jullie werken bij Van Berge Henegouwen Installatie aan iets nieuws: Alchimia. Wat is het precies?
Jeroen van den Hurk (CEO): Alchimia is een bijzonder interieur product, een combinatie van techniek, materiaal en precisie. Het is geen massaproductie, maar maatwerk. We hebben te maken met verschillende componenten, kunststoffen, lijmtechnieken – allemaal dingen die exact moeten kloppen. Het vraagt om een andere manier van denken en werken.
Redacteur: En daarom zoeken jullie een ervaren production engineer?
Jeroen: Ja, maar niet zomaar iemand. We zijn op zoek naar iemand die zijn carrière al heeft voltooid, maar nog steeds de energie, zin en kennis heeft om een nieuwe uitdaging aan te gaan. Iemand die één of twee dagen per week met ons wil meedenken en meebouwen. Geen manager op afstand, maar een hands-on expert.
Redacteur: Wat voor werk zou diegene dan doen?
Jeroen: Het begint met het beoordelen van het ontwerp: wat is er nodig om dit daadwerkelijk te maken? Welke materialen moeten we gebruiken, waar halen we die vandaan, hoeveel tijd gaat het kosten? Kan het op schaal geproduceerd worden, en zo ja – hoe dan? We zoeken iemand die het hele productieproces kan overzien, van werkvoorbereiding tot oplevering, en die het team daarin coacht en begeleidt.
Redacteur: Dus echt een sleutelrol?
Jeroen: Absoluut. We hebben al een goed technisch ontwerp, maar nu komt de vertaling naar de praktijk. Hoe ziet de assemblage eruit? Hoe richt je een efficiënte werkplek in? Wat heb je aan machines nodig om de gewenste kwaliteit te halen? Alles moet kloppen – en daarvoor hebben we iemand nodig die dit al tientallen keren heeft gedaan.
Redacteur: Wie past volgens jou bij deze rol?
Jeroen: Bijvoorbeeld een gepensioneerde productie-expert of Supply chain directeur. Iemand die ooit zelf aan de machines heeft gestaan, die assemblagestraatjes heeft opgezet, en ervaring heeft met high mix, low volume productie. Kennis van lijmprocessen zou mooi zijn. Maar bovenal: iemand die het leuk vindt om zijn kennis te delen. We zoeken een nestor, iemand die onze jonge mensen iets kan bijbrengen, die ons scherper maakt.
Redacteur: Wat bied je die persoon?
Jeroen: Vrijheid, respect en een plek waar je echt impact kunt maken. Geen vaste baan meer, geen eindverantwoordelijkheid, maar wel het gevoel dat je ertoe doet. Je bouwt mee aan iets nieuws en unieks. En dat mag gewoon parttime – 1 of 2 dagen per week. Uiteraard voor een markt conform salaris binnen de Metaal en techniek cao.
Redacteur: En als iemand denkt: dit ben ik?
Jeroen: Dan nodig ik hem of haar graag uit voor een kop koffie. Geen formele sollicitatieprocedure. Gewoon even kennismaken en kijken of het klikt. Je kan onze recruiter, Fadua Nassib, bereiken per mail op careers@vbhi.com of telefonisch op 06-10287447. Dan plant zij graag voor ons wat in.
